就労支援サービスは、障害や難病を抱えながらも働く意欲がある方を支援するサービスです。
就労継続支援A型・B型、就労移行支援があり、それぞれの特徴や利用対象を知ることで自分に合った働き方を見つけやすくなります。
今回は、それぞれのサービスの特徴と利用対象者について解説していきたいと思います。
就労支援サービスの種類
就労支援サービスには、代表的なものとして、就労継続支援A型、就労継続支援B型、就労移行支援と呼ばれるサービスがあります。
就労移行支援は、一般就労への移行に向けて行われる支援であり、就労継続支援は、一般就労が難しい方への就労に向けた支援です。
就労継続支援A型とは
就労継続支援A型は、雇用契約を結びながら働くことができる障害福祉サービスであり、給与が支払われるため、一般企業での就職に近い形で経験を積むことができます。
支援員が作業指導、体調管理を行い、職場環境にうまく適応できるよう支援されているのです。
A型事業所の利用者には、次の条件があります。
- 一般企業での就労が難しい方
- 継続的な就労が難しい方
- 年齢は65歳未満
A型は一定の作業能力を持ち、雇用契約のもとで安定して働きたい方に向いています。
就労継続支援B型とは
就労継続支援B型は、雇用契約はなく、自分のペースで作業できる障害福祉サービスで、雇用契約はないため、報酬は工賃として支払われています。
一人ひとりの能力に応じて勤務時間や作業内容を調整することができるため、無理なく働けるのがメリットです。
B型事業所の利用者には、次のような条件あります。
- 一般企業での就労が難しい方
- 継続的な就労が難しい方
- 年齢制限はなし
B型は、普段から体調や能力に波がある方や雇用契約に縛られることなく働きたい方に向いています。
就労移行支援とは
就労移行支援は、一般企業での就職を目指す方向けに提供されている障害福祉サービスです。
雇用契約はなく、就職のために役立つ訓練や面接の練習、職場体験などを通じて就職に必要なスキルを身につけることができます。
利用期間は原則2年になっており、工賃などの報酬はありません。
就労移行支援の利用者には、次のような条件があります。
- 企業での就労を希望している方
- 就労に向けたサポートが必要な方
- 年齢は65歳未満
一般企業で働きたいものの、訓練や準備が必要な方が対象になり、体調や障害に応じて個別で支援内容を調整してもらうことも可能です。
参考サイト
よくわかる就労移行支援(就労支援)｜就労移行支援事業所LITALICOワークス
適切な支援の選び方
自分にとってどの支援が向いているかは、対象者の条件や年齢、雇用形態などをチェックしておくことで選びやすくなります。
一般企業で就職したい方は、就職移行支援、安定した収入と雇用契約を望んでいる方は就労継続支援A型、自分のペースで働きたい方は就労継続支援B型がおすすめです。
また、支援員に相談することで具体的なアドバイスをもらうことができるでしょう。
どのような障害や難病が対象となるか
障害者や難病とはいっても、具体的にどのような病気や障害がある方が利用者の対象となるのでしょうか。
精神障害
うつ病や統合失調症、双極性障害など
知的障害
軽度の方から重度の方まで
身体障害者
手足の障害や視覚障害、聴覚障害など
発達障害
自閉症スペクトラムやADHD、学習障害など
難病
筋ジストロフィー、パーキンソン病、関節リウマチ、潰瘍性大腸炎、アンジェルマン症候群、ダウン症、突発性難聴、もやもや病など
まとめ
就労支援には、就労移行支援や就労継続支援A型、就労継続支援B型があり、対象者や働き方が異なっています。
さまざまな難病や障害を持っている方が、自分の希望や体調にあった支援を選択することで無理なく働くことができ、さらにスキルや経験を積んでいくことができるでしょう。
最後までお読みいただき、ありがとうございました。
